劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第1114号

本案系因要求确认劳动关系并请求相关待遇等引发的劳动合同纠纷，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。就本案的讼争问题，具体评析如下：一、劳动关系问题。关于冼静华2014年10月后是否重新入职城协公司的问题。首先，劳动关系成立一般应具备以下三个方面的条件：1.用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据原《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担相应的举证责任。劳动者应提供证据证实其受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作等。本案中，第一，冼静华已提供了QQ聊天记录截图以及微信聊天记录截图证明2015年1月及2月仍存在城协公司法定代表人严凯仪向冼静华分派工作任务的事实。城协公司否认上述截图的真实性，但未能提供有效证据反驳，本院对上述截图的真实性予以确认，即冼静华至2015年1月及2月仍接受城协公司的工作指派。第二，城协公司辩称冼静华自201

本案系因要求确认劳动关系并请求相关待遇等引发的劳动合同纠纷，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。就本案的讼争问题，具体评析如下：一、劳动关系问题。关于冼静华2014年10月后是否重新入职城协公司的问题。首先，劳动关系成立一般应具备以下三个方面的条件：1.用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据原《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担相应的举

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1114号上诉人（原审被告）广东城协建筑规划设计院有限公司，住所地广东省佛山市顺德区，组织机构代码××。法定代表人严凯仪，总经理。委托代理人刘剑辉，广东顺恒律师事务所律师。委托代理人黄少东，广东顺恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）冼静华，女，汉族，住广东省佛山市顺德区，公民身份号码×××8026。委托代理人张国堂，广东道邦律……