工伤保险待遇纠纷 （2019）桂0109民初1627号
裁判要旨
一、关于被告是否应当支付原告一次性伤残就业补助金差额12555元的问题。 《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
摘要
潘仁勇与南南铝工程有限责任公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市邕宁区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)桂0109民初1627号 原告：潘仁勇，男，壮族，1989年6月4日出生，住南宁市青秀区。 被告：南南铝工程有限责任公司，住所地南宁市邕宁区良信路****，统一社会信用代码914500000965458485。 法定代表人：郑玉林，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李宁华，广西桂海天律师事务所律师。 委托诉讼代理人：叶静娴，……