劳动合同纠纷 （2019）鄂01民终468号

陶威与新城物业公司的劳动合同关系受法律保护，双方应当按照法律规定依法行使权利并履行义务。根据聘用（劳务）协议约定，陶威的工资中有社保补贴，陶威应当向新城物业公司退还，新城物业公司同时亦应当依法履行为陶威办理补缴社会保险的义务。仲裁裁决陶威向新城物业公司返还2016年9月至2018年2月期间的社会保险补贴15,300元，双方对此均未提起诉讼，予以确认。同时，在确定陶威工资标准时，应扣除已发放的850元社保补贴。关于陶威的请求，一审判析如下：第一，关于2016年6月23日至2017年5月23日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额35，189元。新城物业公司虽然与陶威签订了一份《聘用（劳务）协议》，但此协议已明确约定陶威系因自行购买社会保险而不符合签订劳动合同的条件，从而不签订劳动合同，故签订此《聘用（劳务）协议》，此协议不属于劳动合同，不能视为新城物业公司已履行了与劳动者签订书面劳动合同的法定义务。新城物业公司作为用人单位，应当明知建立劳动关系应当签订书面劳动合同，是否为劳动者缴纳社会保险不影响劳动合同的签订。新城物业公司因陶威自行购买社会保险而不与其签订劳动合同，其行为不符合法律规定，应

陶威与新城物业公司的劳动合同关系受法律保护，双方应当按照法律规定依法行使权利并履行义务。根据聘用（劳务）协议约定，陶威的工资中有社保补贴，陶威应当向新城物业公司退还，新城物业公司同时亦应当依法履行为陶威办理补缴社会保险的义务。仲裁裁决陶威向新城物业公司返还2016年9月至2018年2月期间的社会保险补贴15,300元，双方对此均未提起诉讼，予以确认。同时，在确定陶威工资标准时，应扣除已发放的850元社保补贴。关于陶威的请求，一审判析如下：第一，关于2016年6月23日至2017年5月23日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额35，189元。新城物业公司虽然与陶威签订了一份《聘用（劳务）协议》，

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终468号上诉人（原审被告）：武汉新城物业管理有限公司，住所地武汉东湖开发区关东科技工业园关东公寓。法定代表人：万红，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈红燕，女，该公司员工。委托诉讼代理人：周丹，湖北华徽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陶威，男，汉族，1983年10月17日出生，住武汉市武昌区。委托诉讼代理人：杨冠群，湖北赫诚律师事……