劳动合同纠纷 （2016）沪01民终9885号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者主张加班工资，应当就加班事实的存在承担举证责任。对于浦德亮要求支付法定节假日加班工资的请求，因浦德亮未提供证据证明2013年12月22日前存在法定节假日加班而安吉公司未足额支付加班工资的事实，故对于浦德亮要求支付2013年12月22日前法定节假日加班工资的请求不予支持。对于2013年12月23日至2014年12月30日期间法定节假日加班工资，安吉公司提供的工资结算表显示安吉公司向浦德亮支付过法定节假日加班工资。鉴于浦德亮驾驶员工作的属性、浦德亮工资按里程结算的工资组成特殊性，安吉公司按本市同期最低工资标准为计算基数支付浦德亮2013年12月23日至2014年12月30日期间的法定节假日加班工资尚属合理。浦德亮主张该期间所有法定节假日均加班，但其未提供相应证据予以证实。故对于浦德亮要求支付2013年12月23日至2014年12月30日期间法定节假日加班工资理应不予支持。现安吉公司为解决纠纷，同意支付该期间的法定节假日加班工资缺额之意见，并无

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者主张加班工资，应当就加班事实的存在承担举证责任。对于浦德亮要求支付法定节假日加班工资的请求，因浦德亮未提供证据证明2013年12月22日前存在法定节假日加班而安吉公司未足额支付加班工资的事实，故对于浦德亮要求支付2013年12月22日前法定节假日加班工资的请求不予支持。对于2013年12月23日至2014年12月30日期间法定节假日加班工资，安吉公司提供的工资结算表显示安吉公司向浦德亮支付过法定节假日加班工资。鉴于浦德亮驾驶员工作的属性、浦德亮工

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终9885号上诉人（一审原告）：浦德亮，男，1968年5月6日生，汉族，住江苏省泗阳县。委托诉讼代理人：ＸＸ，北京长安（上海）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：上海安吉日邮汽车运输有限公司，住所地上海市宝山区蕴藻南路4号。法定代表人：杉冈正宽，董事长。委托诉讼代理人：李鹂丽，上海安吉日邮汽车运输有限公司工作人员。委托诉讼代理人：沈伟忠……