劳动合同纠纷 （2019）粤19民终7130号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。李新的受伤被认定为工伤，依法应当享有相应的工伤待遇。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，李新可得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。李新的上述工伤待遇标准应为李新受伤前的月平均工资或离职前的月平均工资。本案中，骏鹏公司主张李新受伤前月平均工资为3300元，但并未能提交相关证据予以证明。因骏鹏公司与李新均未能提供有效证据证明李新的工资情况，故原审法院以2015年度东莞市城镇在岗职工平均工资4435元作为李新受伤前月平均工资并以此为标准计算上述待遇并无不当。关于李新住院期间护理费标准的问题，原审法院以东莞市同时期同类型岗位的标准100元/天来计算李新的护理费用是正确的，本院予以维持。综上，骏鹏公司的上诉请求没有事实和法律依据，其上诉请求，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由东莞市骏鹏建筑工程有限公司承担。本判决为终审判决。审判长　　张善华审判员　　叶

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。李新的受伤被认定为工伤，依法应当享有相应的工伤待遇。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，李新可得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。李新的上述工伤待遇标准应为李新受伤前的月平均工资或离职前的月平均工资。本案中，骏鹏公司主张李新受伤前月平均工资为3300元，但并未能提交相关证据予以证明。因骏鹏公司与李新均未能提供有效证据证明李新的工资情况，故原审法院以2015年度东莞市城镇在岗职工平均工资4435元作为李新受伤前月平均工资并以此为标准计算上述待遇并

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终7130号上诉人（原审原告）：东莞市骏鹏建筑工程有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇四村社区爱民街**广基大厦**1803-1805，统一社会信用代码：91441900726526714F。法定代表人：林永有委托代理人：赵侃娣，广东宏名律师事务所律师。委托代理人：黄健平，广东省名律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李新，男，汉族，1……