劳动争议 （2018）鄂11民终1442号
裁判要旨
职工依法参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，遭受工伤事故伤害后，依法享有工伤保险待遇，是法律的强制性规定。用人单位与劳动者约定劳动者放弃工伤保险待遇，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的无效条款，也违反了法律的强制性规定，在法定职能部门认定邹燕林受伤构成工伤的情形下，福鑫公司以其与邹燕林有放弃工伤保险待遇的约定主张不支付邹燕林的工伤保险待遇的辩驳理由不成立。福鑫公司自用工之日起三十日内，未依法为邹燕林向社会保险经办机构办理工伤保险等社会保险登记手续时，邹燕林发生工伤的，福鑫公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向邹燕林支付工伤待遇费用。本案，邹燕林主张福鑫公司赔偿医疗费，但其提供的证据系未加盖收费公章的治疗单，非合法的医疗费票据，故对其要求赔偿医疗费的请求，依法不予支持。邹燕林受伤后未到统筹地区之外区域就医，故对其主张的交通及食宿费的请求，依法不予支持。邹燕林应享有的工伤保险待遇包括伙食补助费、护理费、停工留薪期工资，邹燕林构成七级伤残后，其提出与福鑫公司解除劳动关系，依法应予准许，依据《湖北省工伤保险实施办法
摘要
湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司、邹燕林劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂11民终1442号上诉人（原审原告）：湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司，住所地湖北省团风县城北工业园，统一社会信用代码91421100764630483U。法定代表人：王永钟，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：邹燕林，男，汉族，1972年11月1日出生，住湖北省武汉市新洲区，上诉人湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司（以下简称“福鑫公司”）……