追索劳动报酬纠纷 （2014）玉中民一终字第315号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零九条规定，当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。本案中，刘天柱等八人为顺昌公司提供劳务后，顺昌公司应当支付报酬。2014年1月，顺昌公司分别出具的《欠条》、《付款协议》系双方真实意思表示，合法有效，顺昌公司应按时支付刘天柱等八人工资，故本案可以以追索劳动报酬纠纷直接按普通民事纠纷处理。刘天柱等八人请求判决顺昌公司支付工资216632元及利息的诉讼请求，符合法律规定，予以支持；请求判决顺昌公司给付索要工资的交通费、住宿费等10000元，未提供证据证明，不予支持。顺昌公司以王秀珍不是公司法定代表人为由，认为被告主体不适格的理由不成立，不予采纳；认为本案不属人民法院受理民事案件的范围，与前述法律规定不符亦不予

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零九条规定，当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。本案中，刘天柱等八人为顺昌公司提供劳务后，顺昌公司应当支付报酬。2014年1月，顺昌公司分别出具的《欠条》、《付款协议》系双方真实意思表示，合法有效，顺昌公司应按

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）玉中民一终字第315号上诉人（原审被告）华宁县顺昌工贸有限责任公司。法定代表人黄欣，经理。委托代理人冯云，云南天外天律师事务所玉溪分所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审原告）刘天柱，男，1965年10月26日生，汉族，农民。被上诉人（原审原告）宋燕民，男，1971年4月27日生，汉族，农民。被上诉人（原审原告）郭忠献，男，1968年6……