追索劳动报酬纠纷 （2016）津02民终5741号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原、被告双方属于劳动合同关系，原告主张已将代通知金、经济补偿金、休息日加班费、法定节假日加班费支付给被告，但未提交相应证据证明，被告不予认可，对原告的上述主张，法院不予支持。仲裁委员会查明刘硕月基本工资4500元，并据以支持代通知金4500元、休息日加班费18206.90元、法定节假日加班费1862.07元，符合法律规定，法院予以确认。关于劳动合同经济补偿金问题，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据采信的证据，被告刘硕在原告速美集家装饰有限责任公司天津分公司工作不满1年零六个月，应按1.5个月工资的标准向其支付工资7671.45元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、本判决生效之日起10日内，原告速美集家装饰有限责任公司天津分公司支付被告刘硕解除劳动合同经济补偿金7671.45元；二、本判决生效之日起10日内，原告速美集

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原、被告双方属于劳动合同关系，原告主张已将代通知金、经济补偿金、休息日加班费、法定节假日加班费支付给被告，但未提交相应证据证明，被告不予认可，对原告的上述主张，法院不予支持。仲裁委员会查明刘硕月基本工资4500元，并据以支持代通知金4500元、休息日加班费18206.90元、法定节假日加班费1862.07元，符合法律规定，法院予以确认。关于劳动合同经济补偿金问题，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据采信的证据，被告刘硕

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终5741号上诉人（原审原告）：速美集家装饰有限责任公司天津分公司。代表人：李若庭，总经理。委托诉讼代理人：李茜，女，人力资源经理。被上诉人（原审被告）：刘硕。上诉人速美集家装饰有限责任公司天津分公司因与被上诉人刘硕劳动争议一案，不服天津市河西区人民法院（2016）津0103民初7154号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月2……