追索劳动报酬纠纷 （2013）深中法劳终字第5144-5151号

中建总公司主张其已按约定向湖北泛华恒辉建筑装饰工程有限公司（以下简称泛华公司）支付了相应工程款，并不存在拖欠的情形，且各被上诉人并未提交证据证明其为涉案工程的实际参与施工人员；即便拖欠劳动报酬的事实确实存在，因泛华公司具备用工主体资格，应由其自行承担，而不应由中建总公司对袁永林、彭必高、李志权、袁兴年欠付各被上诉人的工资承担垫付责任。首先，根据本案各方提交的证据材料及一、二审庭审调查情况显示，涉案工地挂靠承包、违法分包、层层转包的现象极为严重，导致工地管理不规范、施工资料不齐全、施工事实难以查清。中建总公司的违法转包、泛华公司的违法分包行为是导致涉案建设工地管理不到位、施工管理资料不完善、施工事实难以查清的根本原因。在此情况下，原审法院结合对中建总公司、泛华公司欠付工程价款的认定，以及袁永林、彭必高、李志权、袁兴年所做的同意以未受清偿工程款向被上诉人支付涉案工资欠款的陈述，考虑涉案当事人的举证能力及权利义务的平衡，对8名被上诉人工资被拖欠的事实予以认定，事实依据充分。其次，泛华公司不具备涉案工程的施工资质，而《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三条以及《深圳市员工工资支付条例》第五

中建总公司主张其已按约定向湖北泛华恒辉建筑装饰工程有限公司（以下简称泛华公司）支付了相应工程款，并不存在拖欠的情形，且各被上诉人并未提交证据证明其为涉案工程的实际参与施工人员；即便拖欠劳动报酬的事实确实存在，因泛华公司具备用工主体资格，应由其自行承担，而不应由中建总公司对袁永林、彭必高、李志权、袁兴年欠付各被上诉人的工资承担垫付责任。首先，根据本案各方提交的证据材料及一、二审庭审调查情况显示，涉案工地挂靠承包、违法分包、层层转包的现象极为严重，导致工地管理不规范、施工资料不齐全、施工事实难以查清。中建总公司的违法转包、泛华公司的违法分包行为是导致涉案建设工地管理不到位、施工管理资料不完善、施工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第5144-5151号上诉人（原审被告）中建四局第三建筑工程有限公司。法定代表人杨建平，董事长。委托代理人宋晓东，广东信桥律师事务所律师。委托代理人彭庭露，男，汉族，系中建四局第三建筑工程有限公司深圳分公司员工。被上诉人（原审原告）万三，男，汉族。被上诉人（原审原告）舒辉涛，男，汉族。被上诉人（原审原告）何发珍，女，汉族。被上诉人（……