劳动争议 （2018）川01民终2412号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；……”，仲裁裁决瑞升公司向伍帮虎支付经济补偿金11160元，并未超过当地月最低工资标准十二个月金额，故该裁决为终局裁决。对于该终局裁决用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定向成都市中级人民法院申请撤销裁决，现该终局裁决并未撤销，瑞升公司向一审法院起诉没有法律依据，其起诉应依法予以驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定驳回瑞升公司的起诉。二审另查明，成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会作出的新都劳人仲案字（2017）第0102号仲裁裁决书，告知双方当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院起诉，逾期不起诉的，裁决即具
摘要
成都瑞升木业有限公司、伍帮虎劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)川01民终2412号上诉人（原审原告）：成都瑞升木业有限公司，住所地：四川省成都市新都区成都家具产业园金亿路。法定代表人：邓启平，总经理。委托诉讼代理人：何凯，四川勤证律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵昊抒，四川勤证律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：伍帮虎，男，1968年5月19日出生，汉族，住四川省内江市东兴区。委托诉讼代理人：王先伟，四……