劳动合同纠纷 （2019）苏05民终6817号

首先，关于朱品强主张的违法解除劳动合同赔偿金。朱品强自2012年5月进入储备粮苏州公司工作，双方自此建立劳动关系，储备粮苏州公司虽然从2014年11月开始与圣洁公司签订《中央储备粮苏州直属库后勤服务外包合同》，将粮食监管以劳务外包的方式发包给了圣洁公司，但根据圣洁公司的营业范围，其无权从事粮食监管，储备粮苏州公司将粮食监管发包给圣洁公司的行为当属无效。朱品强自2014年11月起根据储备粮苏州公司要求与圣洁公司签订劳动合同，但朱品强的工资岗位和工作内容并未变更，仍然受储备粮苏州公司的管理和支配，当事人之间符合劳动关系成立的实质要求，故朱品强2014年11月之后仍然与储备粮苏州公司存在劳动关系。2018年2月储备粮苏州公司为配合做好中央储备粮管理工作，根据上级指示撤销了泗洪县界集粮食库点，故而解除与朱品强之间的劳动关系，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，储备粮苏州公司在额外支付朱品强一个月工资后，可以解除双方劳动合同，但需向朱品强支付经济补偿金。储备粮苏州公司已额外支付了朱品强一个月工资，还需向朱品强支付经济补偿金。关于朱品强离职前12个月月均工资

首先，关于朱品强主张的违法解除劳动合同赔偿金。朱品强自2012年5月进入储备粮苏州公司工作，双方自此建立劳动关系，储备粮苏州公司虽然从2014年11月开始与圣洁公司签订《中央储备粮苏州直属库后勤服务外包合同》，将粮食监管以劳务外包的方式发包给了圣洁公司，但根据圣洁公司的营业范围，其无权从事粮食监管，储备粮苏州公司将粮食监管发包给圣洁公司的行为当属无效。朱品强自2014年11月起根据储备粮苏州公司要求与圣洁公司签订劳动合同，但朱品强的工资岗位和工作内容并未变更，仍然受储备粮苏州公司的管理和支配，当事人之间符合劳动关系成立的实质要求，故朱品强2014年11月之后仍然与储备粮苏州公司存在劳动关系。2

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终6817号上诉人（原审被告）：中央储备粮苏州直属库有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区松陵镇交通南路大发桥东。法定代表人：陈占玉。委托诉讼代理人：王晓菊，江苏拙正律师事务所律师。被上诉人(原审原告）：朱品强，男，1962年11月7日出生，汉族，住江苏省新沂市。上诉人中央储备粮苏州直属库有限公司（以下简称储备粮苏州公司）因与被上诉人朱品强……