合同纠纷 （2017）浙01民终2050号

《劳动合同法》第十七条明确，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和置业危害防护等条款，而案涉的特别委托协议并不具备上述条款，且蓝博公司未为连振威缴纳相应的社会保险，连振威提供游戏解说服务的地点亦不确定，双方之间并不存在隶属关系。通过对特别委托协议条款内容的审查，原审法院认为蓝博公司与连振威之间系合同关系，并非劳动关系，故对连振威和游视公司的该抗辩理由不予支持。同时，从协议的约定及履行的情况来看，特别委托协议虽名为“委托协议”，但是内容并不完全符合委托合同的合同性质，故不能适用《合同法》第四百一十条“委托人或者受托人可以随时解除委托合同”的规定。且即使案涉特别委托协议可以解除，根据《合同法》第九十六条之规定，无论是合同的约定解除或者法定解除，请求解除合同的一方应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。现连振威仅通过其QQ空间，在单方作出终止合作的意思表示后即前往龙珠直播平台担任游戏解说，该行为对蓝博公司构成违约，应承

《劳动合同法》第十七条明确，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和置业危害防护等条款，而案涉的特别委托协议并不具备上述条款，且蓝博公司未为连振威缴纳相应的社会保险，连振威提供游戏解说服务的地点亦不确定，双方之间并不存在隶属关系。通过对特别委托协议条款内容的审查，原审法院认为蓝博公司与连振威之间系合同关系，并非劳动关系，故对连振威和游视公司的该抗辩理由不予支持。同时，从协议的约定及履行的情况来看，特别委托协议虽名为“委托协

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终2050号上诉人(原审被告)：连振威，男，1997年6月17日出生，汉族，住福建省仙游县。委托代理人（特别授权）：陈丰良，北京大成（苏州）律师事务所律师。委托代理人（一般授权）：汪鸿哲，北京大成（苏州）律师事务所实习律师。被上诉人(原审原告)：杭州萧山蓝博人力资源有限公司。住所地：浙江省杭州市萧山区河庄街道民主村。法定代表人：郭建芬，……