追索劳动报酬纠纷 （2017）豫16民终3833号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。双方之间未订立书面劳动合同，梁树全提交的荣誉证书署名为“梁素权”，其提交的证人龚兴录、高某与本案事实的认定有利害关系，且提交的王全仁判决及村委会证明不能证明梁树全与周口市烟草公司淮阳县分公司形成了事实上的劳动关系。综上，梁树全所提交证据均不能证明是周口市烟草公司淮阳县分公司雇佣的天工、季节工、或是按照国家计划招录的工人，即不能认定双方存在事实上的劳动关系，故对梁素权诉请不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第二十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告梁树全的诉讼请求。案件受理费5元，由原告梁树全负担。二审期间，梁树全出示从另案中复印的工资表、工资证明，目的是证明梁梁树全与周口市烟草公司淮阳县分公司存在劳动关系、且该公司没有足额向梁树全发放工资。被上诉人质证认为改证据显示的是临时季节短期工的劳务费用，且2002年只有一个月份，不能证明双方之间存在劳动关系。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于梁树全与周口市烟草分公司淮阳县公司是否存在劳动关系问题，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。双方之间未订立书面劳动合同，梁树全提交的荣誉证书署名为“梁素权”，其提交的证人龚兴录、高某与本案事实的认定有利害关系，且提交的王全仁判决及村委会证明不能证明梁树全与周口市烟草公司淮阳县分公司形成了事实上的劳动关系。综上，梁树全所提交证据均不能证明是周口市烟草公司淮阳县分公司雇佣的天工、季节工、或是按照国家计划招录的工人，即不能认定双方存在事实上的劳动关系，故对梁素权诉请不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第二十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告梁树全的诉讼请求。案件受理费5元，由原告梁树全负担。二审期间，梁树

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）豫16民终3833号上诉人（原审原告）：梁树全，男，1954年2月4日出生，汉族，户籍所在地：河南省淮阳县。委托诉讼代理人：方润，男，淮阳县“148”法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：河南省烟草公司周口市公司。法定代表人：赵友亮，系该公司经理。委托诉讼代理人：许鑫，该公司职工。被上诉人（原审被告）周口市烟草公司淮阳县分公司。法定代表人……