劳动争议 （2019）鄂0104民初19号
裁判要旨
1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。 据此法律已经明确缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，本案中虽原告要求被告不为其缴纳社会保险，但被告以发放社保补贴的方式来规避上述义务的行为系无效的民事法律行为。 被告后为原告补缴劳动关系存续期间的社会保险是对该行为的补正，被告履行了自己的义务后有权向原告追索发放的社保补贴。 2、关于社保补贴的发放时间和金额。 被告辩称自原告入职后每月发放社保补贴450元，但被告提交的工资明细是其单方制作且无原告签字认可，不能证明原告入职后即开始发放。 根据原、被告于2017年2月28日所签劳动合同第五条内容，此时双方对于发放社保补贴的时间和金额书面达成一致，即2017年3月至合同期限届满每月发放450元。 原告诉称该条款并未实际履行，但原告无证据证实其每月所发工资不包含450元补贴。 由于双方并未约定补贴的发放形式为工资之外，因此本院对于被告辩称的补贴随每月工资发放的事实予以采信。 即被告2017年3月至2018年2月合计向原告发放社保补贴5400元（450元/月×12个月），合同期满后至劳动关
摘要
刘正光与武汉长丰万国投资有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市硚口区人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂0104民初19号原告刘正光，男，1963年6月23日生,汉族,身份证住址:武汉市硚口区。 委托诉讼代理人胡锦鹏，湖北我们律师事务所律师（特别授权）。 被告武汉长丰万国投资有限公司,住所地：武汉市硚口区长丰一路西汉正街长丰工业园。 法定代表人王幼华，该公司董事长。 委托诉讼代理人侯华晴，湖北诚明律师事务所律师（特别授权）。 原告刘正光与被告……