劳动争议 （2018）苏0303民初7212号
裁判要旨
用人单位自用工之日起一个月内不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。 为原告缴纳社会保险是法律规定的用人单位义务，禁止用人单位将应交社保费用以工资形式补贴给劳动者。 被告虽然提供证人出庭证明代签劳动合同及将社保费用1000元以工资形式打入原告卡中是经过原告本人同意的，但被告提供的证人目前正在该公司任职，与被告具有利害关系，且证人的证言也并无其他证据佐证，被告的上述抗辩本院不予采信，被告应支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额（2018年2月计算至8月6日）为25840元。 关于经济补偿金问题，原告明确要求被告支付经济补偿金的依据是未签订书面劳动合同及缴纳社会保险。 虽然《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，但该经济补偿金支付的前提应当是劳动者在解除双方劳动合同同时一并提出上述理由，原告事后以上述理由请求被告支付经济补偿，不应得到支持。 关于原告主张的社会保险问题，《社会保险费征缴暂行条例》规定，我国社会保险从办理领证、缴费、发放社保费用，到监督检查等均明确规定了由社保
摘要
王方云与徐州荣爵汽车销售服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省徐州市云龙区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)苏0303民初7212号 原告:王方云，男，1960年12月1日生，汉族，住徐州经济技术开发区。 委托诉讼代理人：刘建，江苏金华星律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李晓露，江苏金华星律师事务所律师。 被告：徐州荣爵汽车销售服务有限公司，住所地徐州市云龙区欣欣路中等专业学校西400米。 法定代表人：张磊，该公司总经理。 委托诉讼代……