离退休人员返聘合同纠纷 （2021）粤01民终7328号

双方以高于劳动合同预定的工资标准签订聘用合同，不符合公司的运营基本规律。但实际上中茂园林公司在2018年8月为陈金樵涨薪10%，陈金樵在退休前的实际工资已为每月13200元，再加上每月500元的全勤奖金，陈金樵每月实际所得为13700元。且中茂园林公司也是按该工资标准为陈金樵缴纳个人所得税。因此，陈金樵在退休前与退休后返聘的工资金额基本为同一水平，不存在双方以高于劳动合同约定的工资标准签订聘用合同的情况。其次，陈金樵在聘用期间会通过“钉钉”软件进行打卡记录考勤情况，该软件所显示的公司正是中茂园林公司。此外，陈金樵日常也会通过“钉钉”向上司提交审批情况。陈金樵作为施工员，会被派驻到施工现场进行工作，陈金樵的手机上也记录了工地施工现场的情况。为此，陈金樵确在签订聘用协议书后按照协议书约定为中茂园林公司提供劳务，故双方在2019年2月28日后存在实际的劳务关系。最后，陈金樵作为一名普通员工，是无法得知公司存在的对外债务。陈金樵作为一个返聘人员，每个月都有退休金可以维持日常生活开支，因此，在公司能够给予其继续工作机会的情况下，可以容忍公司拖欠几个月的劳务报酬，这一系列行为都是合情合理的。根据陈

双方以高于劳动合同预定的工资标准签订聘用合同，不符合公司的运营基本规律。但实际上中茂园林公司在2018年8月为陈金樵涨薪10%，陈金樵在退休前的实际工资已为每月13200元，再加上每月500元的全勤奖金，陈金樵每月实际所得为13700元。且中茂园林公司也是按该工资标准为陈金樵缴纳个人所得税。因此，陈金樵在退休前与退休后返聘的工资金额基本为同一水平，不存在双方以高于劳动合同约定的工资标准签订聘用合同的情况。其次，陈金樵在聘用期间会通过“钉钉”软件进行打卡记录考勤情况，该软件所显示的公司正是中茂园林公司。此外，陈金樵日常也会通过“钉钉”向上司提交审批情况。陈金樵作为施工员，会被派驻到施工现场进行工

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终7328号上诉人（原审原告）：陈金樵，男，1959年3月8日出生，汉族，住广州市。委托诉讼代理人：温伟杰，广东纬韬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州中茂园林建设工程有限公司，住所地广州市天河区珠江东路13号701室（部位：自编06单元）。法定代表人：王国豪，总经理。上诉人陈金樵因与被上诉人广州中茂园林建设工程有限公司（以下简称……