劳动争议 （2021）兵08民终615号

关于加班工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”原告为证明其在2013年7月至2020年5月双休日存在加班的情形，提交了上述期间的考勤表，被告亦提交了2018年1月至2020年6月的考勤表和工资表。经本院核对，原、被告提交的考勤表一致，且原告对被告提交的考勤表及工资表均认可，称该考勤表及工资表均系其制作，因工资表上有原告签字确认，且原告提交的银行流水中载明的工资数额与被告提交的工资表中载明的一致，故本院对被告提交的2018年1月至2020年6月的考勤表和工资表均予以采信，认定原告2018年1月至2020年6月期间双休日存在加班，但被告已经向原告支付了上述期间的加班工资。关于2013年7月至2017年12月的加班工资。原告为证明其存在双休日加班提交了考勤表，已经尽到了初步举证的义务，因考勤表由用人单位掌握，但被告未提交2013年7月至2017年12月的考勤表及工资表，依据上述法律规定，应由被告承担举

关于加班工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”原告为证明其在2013年7月至2020年5月双休日存在加班的情形，提交了上述期间的考勤表，被告亦提交了2018年1月至2020年6月的考勤表和工资表。经本院核对，原、被告提交的考勤表一致，且原告对被告提交的考勤表及工资表均认可，称该考勤表及工资表均系其制作，因工资表上有原告签字确认，且原告提交的银行流水中载明的工资数额与被告提交的工资表中载明的一致，故本院对

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵08民终615号 上诉人（原审被告）：石河子方成包装材料有限公司，住所地石河子开发区北三路顶益食品有限公司院内。 法定代表人：李锡全，该公司厂长。 委托诉讼代理人：陈燕，新疆新石律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：冯雷，女，1970年5月25日出生，汉族，原石河子方成包装材料有限公司副总经理，现无固定职业，住石河子市。 委托……