劳动合同纠纷 （2021）沪01民终4774号

施瑞娟、悦轲公司双方签订有2014年4月19日起的劳务合同，约定施瑞娟在悦轲公司处担任销售一职。入职后，施瑞娟接受悦轲公司的劳动管理，从事悦轲公司安排的有报酬的劳动，施瑞娟提供的劳动是悦轲公司业务的组成部分。故施瑞娟、悦轲公司双方建立的是劳动关系。悦轲公司有关双方仅于2019年6月12日至2020年8月13日期间存在劳动关系，之前双方建立的是聘用关系之辩称意见，缺乏依据，一审法院难以采信。因此，施瑞娟主张确认双方于2014年4月19日至2020年8月13日期间存在劳动关系之请求，一审法院予以支持。关于施瑞娟主张悦轲公司支付其2020年4月1日至2020年4月30日期间的工资差额900元、2020年5月1日至2020年7月31日期间的工资13，687.62元之请求，一审法院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，悦轲公司确认施瑞娟为悦轲公司向卖场垫付260元，故悦轲公司应当予以支付。悦轲公司为证明施瑞娟的出勤情况，提供了考勤表。然悦轲公司自述由卖场对施瑞娟进行考勤，而悦轲公司提供的考勤表非原始考勤记录，故在施瑞娟对考勤表未予认可的情况下，一审法

施瑞娟、悦轲公司双方签订有2014年4月19日起的劳务合同，约定施瑞娟在悦轲公司处担任销售一职。入职后，施瑞娟接受悦轲公司的劳动管理，从事悦轲公司安排的有报酬的劳动，施瑞娟提供的劳动是悦轲公司业务的组成部分。故施瑞娟、悦轲公司双方建立的是劳动关系。悦轲公司有关双方仅于2019年6月12日至2020年8月13日期间存在劳动关系，之前双方建立的是聘用关系之辩称意见，缺乏依据，一审法院难以采信。因此，施瑞娟主张确认双方于2014年4月19日至2020年8月13日期间存在劳动关系之请求，一审法院予以支持。关于施瑞娟主张悦轲公司支付其2020年4月1日至2020年4月30日期间的工资差额900元、202

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终4774号上诉人（原审被告）：上海悦轲实业有限公司，住所地上海市嘉定区江桥镇华江路129弄7号楼3层3122室。法定代表人：刘延梅，经理。委托诉讼代理人：宋冀琳，上海镇平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：施瑞娟，女，1972年11月19日出生，汉族，户籍地江苏省启东市。委托诉讼代理人：曹芮，上海沪紫律师事务所律师。上诉人上海悦轲实业……