劳动合同纠纷 （2019）黔0102民初5090号
裁判要旨
原、被告对于双方于2014年10月至2015年7月期间存在劳动关系均未异议，本院予以确认。 关于未签订劳动合同二倍工资的问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。” 第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。” 之规定，原告应支付被告2014年11月至2015年7月期间未签订劳动合同二倍工资。 原告提交工资表，证明自己每月工资为4500元，被告对此予以认可，且被告认可
摘要
欧志与贵州图好农业科技有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
贵州省贵阳市南明区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0102民初5090号 原告：欧志，男,汉族,1982年7月14日生,住贵阳市南明区。 委托代理人：杨恩国，贵阳市云岩区延中法律服务所法务工作者，执业证号：32401141100047。 被告：贵州图好农业科技有限公司。 法定代表人：杨再瑞，男，汉族，1977年10月29日，住贵阳市南明区瑞金南路**，系公司经理。 地址：贵阳市……