（2018）内03行终5号
裁判要旨
根据《劳动保障监察条例》，被告作为乌海市海勃湾区行政区域内的人力资源和社会保障机构，具有作出劳动保障监察行政处理决定具体行政行为的主体资格和法定职权。被告作出的海人社监理字（2017）第7号劳动保障监察行政处理决定书虽系因申请作出的具体行政行为，其在庭审过程中提供的证据亦可证明行政处理决定是依据事实、按照法律作出决定的过程，但法院在送达给被告的应诉通知书、举证通知书中已明确了行政诉讼法等法律法规对举证范围、举证期限和逾期提供证据法律后果的规定，被告未在法定时限内向法院提供其作出被诉具体行政行为时的全部证据和所依据的规范性文件，其在庭审过程中提供的证据，不符合法律规定，不予采信。综上，被告作出的海人社监理字（2017）第7号劳动保障监察行政处理决定书证据不足，依法应予撤销。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十七条、第七十条第一项之规定，判决：撤销被告乌海市海勃湾区人力资源和社会保障局于2017年2月20日作出的海人社监理字（2017）第7号劳动保障监察行政处理决定书。案件受理费50元，由被告乌海市海勃湾区人力资源和社会保障局负担（原告已预交，被告应在本判决生效后3日内给付原告）。宣判后
摘要
乌海市海勃湾区人力资源和社会保障局与乌海银海医院有限责任公司劳动保障监察行政处理二审行政判决书
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区乌海市中级人民法院pt;”>行政判决书（2018）内03行终5号上诉人（原审被告）乌海市海勃湾区人力资源和社会保障局，住所地乌海市海勃湾区政府一楼。负责人路彩荣，局长。委托代理人张桂兰，乌海市海勃湾区海北法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）乌海银海医院有限责任公司，住所地乌海市海勃湾区海北东街……