（2018）内03行终3号
裁判要旨
《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院判决被告重新作出行政行为的，被告不得以同一的事实和理由作出与原行政行为基本相同的行政行为。2015年9月2日，原告乌海市弘日电力环境技术有限责任公司不服被告乌海市人力资源和社会保障局作出乌人社工伤认字【2015】1206010号《认定工伤决定书》，将被告乌海市人力资源和社会保障局诉至法院，经审查后认为调查程序存在瑕疵导致认定事实主要依据不足，作出（2015）乌勃行初字第00019号行政判决书，判决撤销被告乌海市人力资源和社会保障局作出的乌人社工伤认字【2015】1206010号《认定工伤决定书》。被告乌海市人力资源和社会保障局对第三人逯再花提出ＸＸ的工伤申请进行重新调查，2016年11月29日，海勃湾区劳动监察大队工作人员董海洋一人对梁存锁重新进行调查询问并制作笔录，但该笔录内容不能证明ＸＸ事发当日的事实经过。被告乌海市人力资源和社会保障局提供董海洋出具的调查中原告相关人员的回复说明一份，亦未涉及事发当日的相关情况。另，王吉庆、霍根廷、袁峰、樊鑫、崔龙、宣爱莲出具的情况说明及乌海市弘日电力安装检修有限责任公司管理制度均未明确说明2015年3月3
摘要
乌海市人力资源和社会保障局与乌海市人民政府、乌海市弘日电力环境技术有限责任公司工伤认定纠纷二审行政判决书
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区乌海市中级人民法院行政判决书（2018）内03行终3号上诉人（原审被告）乌海市人力资源和社会保障局，住所地乌海市滨河区劳动保障大厦。法定代表人张静，局长。行政负责人郝关峰，乌海市人力资源和社会保障局党组成员。委托代理人贾永平，男，1966年3月8日出生，汉族，乌海市人力资源和社会保障局工伤保险科科长……