劳动争议 （2018）豫06民终1670号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，惠丹的各项诉讼请求系以其与百阅公司存在劳动关系为前提，但惠丹仅以一名证人证言证明其与百阅公司存在劳动关系，而百阅公司对该证人证言也不予认可，该证人证言系孤证，达不到证明惠丹与百阅公司双方存在劳动关系的证明目的，故对惠丹的诉讼请求不予支持。惠丹虽未举证证明双方存在劳动关系，但惠丹为百阅公司工作，百阅公司向惠丹支付报酬的事实客观存在，惠丹可依劳务关系向百阅公司主张权利。一审法院判决：驳回惠丹的诉讼请求。案件受理费10元，由惠丹负担。二审审理期间，当事人均未提交新证据，对一审法院认定的案件事实均无异议。经认真审查当事人所举证据，充分听取当事人诉辩意见，确认一审法院认定案件事实成立。本院认为：劳动关系的根本特征是劳动者与用人单位之间形成付出劳动与支付报酬、接受管理和实施劳动管理的权利义务关系，需同时具有劳动者对用人单位的人身隶属性，即劳动关系兼具有财产关系、人身关系的双重属性，而并非劳动者与用人单位之间单纯以劳动力为对价的财产关系。本案中，惠丹称与百阅公司在2016年7月至2017年5
摘要
惠丹、河南百阅会计服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫06民终1670号上诉人（原审原告）：惠丹，女，1978年10月7日出生，汉族，住鹤壁市山城区。委托诉讼代理人：索昊建，鹤壁市山城区总工会困难职工帮扶中心指派代理。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）：河南百阅会计服务有限公司，住所地鹤壁市淇滨区淇滨大道邮政大厦西侧向北20米路西。负责人：王利品……