劳动争议 （2018）京01民终2821号

本案的争议焦点是双方是否存在劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。关于证明责任，根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条及第九十一条第一项规定，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，应承担不利的后果。具体到本案，ＸＸＸ主张与龙泽百旺公司存在劳动关系，应就其为龙泽百旺公司提供有报酬的劳动、接受龙泽百旺公司劳动管理等能够产生劳动关系的相关事实承担证明责任。ＸＸＸ提交的证据不能充分证明其与龙泽百旺公司之间建立了劳动关系，也没有证据显示ＸＸＸ受龙泽百旺公司的实际管理，故ＸＸＸ提交的证据不足以证明其与龙泽百旺公司之间形成劳动关系，故法院认定双方不存在劳动关系。一审法院依照《

ＸＸＸ与北京龙泽百旺销售服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终2821号上诉人（原审原告）：ＸＸＸ，男，1969年6月25日出生，汉族，无业，住北京市石景山区。委托诉讼代理人:刘宝凤（ＸＸＸ之妻），住北京市石景山区。委托诉讼代理人:赵利建，北京盈科（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京龙泽百旺销售服务有限公司，住所地北京市石景山区古城大街（特刚公司厂内）北京国际汽车贸易服务园区F区15……