劳动争议 （2018）京03民终8728号

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，ＸＸＸ驾驶集广希特物流公司所有的厢式重型货车，从事集广希特物流公司所分包运营的保险杠物流业务，ＸＸＸ进出现代×××保险杠工厂的出入证由集广希特物流公司负责办理，基于现已查明的事实足以认定ＸＸＸ与集广希特物流公司存在事实劳动关系。应当指出，庭审中，集广希特物流公司以ＸＸＸ所驾驶的车辆已经实际出售给杨某以及ＸＸＸ直接受朱某劳务雇佣作为其辩解事由，集广希特物流公司提交的现有证据并不足以充分证明其前述辩解事由之真实性，况且，集广希特物流公司的前述辩解事由实际是欲以其与不具备用工主体资格的自然人建立其所主张的分包、承包等合同关系，直接架空、虚化在用人单位与劳动者在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中依法应当强制执行最低工资标准、法定工时制度、缴纳社会保险法定义务、未休年假等劳动者休息休假法定权利等

北京集广希特物流有限公司与ＸＸＸ劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京03民终8728号上诉人（原审被告）：北京集广希特物流有限公司，住所地北京市顺义区李遂镇龙太路4号。法定代表人：俞正杰，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙德华，北京市青天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：ＸＸＸ，男，1979年9月19日出生，满族，河北省承德市围场满族蒙古自治县村民，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：陈菁，北京智勇律师事务所律师……