劳动合同纠纷 （2018）渝01民终754号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。陈明全于2007年7月14日与劲精电器公司建立劳动关系，于2015年5月与劲精电器公司解除劳动关系，现陈明全在2017年9月6日提起仲裁申请，已远超过一年的仲裁时效期间。劲精电器公司提出仲裁时效抗辩，一审法院予以采信，对陈明全的诉讼请求一审法院不予支持。此外，陈明全要求劲精斯倍伦公司承担连带责任缺乏事实和法律依据，一审法院亦不予支持。据此，一审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告陈明全的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，一审法院予以免收。二审中，陈明全举示了重庆渝安创新科技有限公司出具的《说明》、交通银行交易明细单及照片各1份，拟证明陈明全之前已经在重庆渝安创新科技有限公司工作了五年，工作年限累计计算已达10年以上，享受年休假的天数应为10天。劲精电器公司质证认为，陈明全入职时未说明其工作经历，公司不知晓存在累计工作年限。对交通银行交易明细单真实性无异
摘要
陈明全与重庆劲精电器制造有限公司、重庆劲精斯倍伦电器有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终754号上诉人（原审原告）：陈明全，男，汉族，1964年8月12日出生，住重庆市渝北区。委托诉讼代理人：李军，重庆国彦律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁霄彬，重庆国彦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:重庆劲精电器制造有限公司，住所地重庆市沙坪坝区。法定代表人：万涛，总经理。委托诉讼代理人：宗西海，男，汉族，1987年6月27日出生，……