劳动争议 （2019）川0502民初4072号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” 之规定，原被告于2018年8月1日订立期限为三个月的书面劳动合同的事实成立，劳动者的合法权益受法律保护。 关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额，被告于2018年6月28日起在原告处工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，双方应于首次用工之日起的一个月内即2018年7月27日之前订立劳动合同。 本案中，原被告于2018年8月1日订立书面劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六款第二款“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”之规定，原告应向被告支付2018年7月28日至7月31日期间的二倍工资。 2018年9月27日，原被告约定的三个月的
摘要
泸州鑫鑫混凝土工程有限公司与许丽劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省泸州市江阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0502民初4072号 原告：泸州鑫鑫混凝土工程有限公司，住所地：泸州市江阳区华阳街道长丰村侯沟头村民小组。 法定代表人：张玉成，董事长。 委托诉讼代理人：曾显哲、卢兰，泸州鑫鑫混凝土工程有限公司员工。 被告：许丽，女，汉族，1981年10月3日出生，住泸州市江阳区。 委托诉讼代理人:古健平（系被告许丽丈夫），男，汉族，1980……