劳动争议 （2018）京01民终5840号

刘宝诚提交的上述证据已形成证据链，足以证明其劳动合同履行地在北京市海淀区。刘宝诚以要求中煤科创公司支付工资差额、差旅费、未休年休假工资及违法解除劳动关系赔偿金为由，于2017年4月向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委作出不予受理案件通知书。此后，刘宝诚向法院起诉。一审法院认为，就刘宝诚的工资标准，刘宝诚并无证据证明其月工资标准为15000元，故法院对刘宝诚该意见不予采纳。刘宝诚提交的与张某2的对话录音中张某2曾认可刘宝诚月工资标准为13000元，故法院按此标准核算中煤科创公司应向刘宝诚补发2014年7月1日至2015年4月30日期间工资差额16000元。针对劳动关系解除争议问题，需审查劳动关系解除原因、刘宝诚的工龄是否连续计算及工龄计算的起算时间三方面问题。第一，就解除原因，法院认为，刘宝诚虽主张中煤科创公司违法解除劳动关系，并提交旷工处理决定，但该决定并非原件，且刘宝诚无法登陆演示文件下载情况，故法院对刘宝诚据此决定主张违法解除的意见不予采纳。中煤科创公司亦无充分证据证明系刘宝诚个人离职，法院对中煤科创公司就双方劳动关系解除时间及解除原因的意见均不予采纳。鉴于庭审中

中煤科创节能技术有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终5840号上诉人（原审原告）：刘宝诚，男，1979年4月11日出生，汉族，无业，住北京市昌平区。上诉人（原审被告）：中煤科创节能技术有限公司，住所地伊旗阿镇现代装备制造基地。法定代表人：张春生，总经理。委托诉讼代理人：原俊，北京市正海律师事务所律师。委托诉讼代理人：李雪朋，北京市正海律师事务所实习律师。上诉人刘宝诚因与上诉人中煤科创节能……