劳动争议 （2018）京01民终5834号

本案中查明刘宝诚与中煤科创公司均认可双方劳动关系已经解除，刘宝诚虽未就开具离职证明主张提出仲裁申请，但法院认为，该请求与刘宝诚要求的因未开具离职证明的损失具有密不可分性，故法院认为，中煤科创公司应为刘宝诚开具离职证明。就刘宝诚要求中煤科创公司支付未开具离职证明而造成其无法领取失业保险金的损失的请求，法院认为，失业金领取需本人有申请领取的意愿，且需符合按规定办理申领失业金手续，本案中，刘宝诚于2015年5月起已由另一家单位按照在职职工身份缴纳社会保险，不能证明其本人有领取失业金的意愿，且其按照在职职工身份缴纳社会保险后，亦无法办理失业金申请手续。综上，法院对刘宝诚要求中煤科创公司支付未开具离职证明的损失不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，判决：一、中煤科创公司于判决生效后十日内为刘宝诚开具离职证明；二、驳回刘宝诚其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理所查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证

刘宝诚与中煤科创节能技术有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终5834号上诉人（原审原告）：刘宝诚，男，1979年4月11日出生，汉族，无业，住北京市昌平区。被上诉人（原审被告）：中煤科创节能技术有限公司，住所地伊旗阿镇现代装备制造基地。法定代表人：张春生，总经理。委托诉讼代理人：原俊，北京市正海律师事务所律师。上诉人刘宝诚因与被上诉人中煤科创节能技术有限公司（以下简称中煤科创公司）劳动争议一案，……