劳动争议 （2018）鲁01民终1734号
裁判要旨
徐红珍2016年8月23日至2017年1月17日在科创公司工作，受科创公司管理，且徐红珍提供的考勤表及工资流水能证明其出勤情况及发放工资情况，故一审法院确认徐红珍与科创公司存在劳动关系。科创公司与徐红珍未签订书面劳动合同，科创公司应当自用工之日满一个月的次日起向徐红珍每月支付二倍工资，故科创公司应该支付徐红珍未签订劳动合同二倍工资差额26435.5元（7076.6×3元+7076.6÷21.75×6+7076.6÷21.75×10），因徐红珍未向一审法院提起诉讼，故一审法院确认科创公司应该向徐红珍支付未签订劳动合同二倍工资差额26110元。关于徐红珍要求科创公司支付终止劳动关系劳动经济补偿金的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。科创公司未提交证据证明系劳动者自动离职，且科创公司与徐红珍未签订劳动合同，亦未缴纳保险，双方终止劳动关系，科创公司应依法向徐红珍支付终止关系经济补偿金3538.3元（7076.6×0.5=
摘要
山东科创钢结构工程有限公司与徐红珍劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终1734号上诉人（原审原告）：山东科创钢结构工程有限公司，住所地济南市。法定代表人：程克武，总经理。委托诉讼代理人：鹿林，山东圣义律师事务所律师。委托诉讼代理人：初雨，山东圣义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐红珍，女，1977年8月8日出生，汉族，住江苏省泰兴市。委托诉讼代理人：翟建国，泰兴市泰兴法律服务所法律工作者。上诉人山……