劳动争议 （2017）川01民终8899号

（一）关于未订立书面劳动合同的二倍工资差额29436元的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。高峰2016年8月15日就该项主张申请仲裁，故高峰关于未签订书面劳动合同的二倍工资主张并未超过仲裁时效。高峰的实发月平均工资为2676元/月，爱司盟公司未举证该部分实发工资中的非常规性、风险性的项目，故一审法院按该平均工资作为计算基数。高峰于2015年8月1日入职爱司盟公司，爱司盟公司至迟应于2015年8月31日与高峰签订书面劳动合同，爱司盟公司作为用人单位未履行该法定义务，依法应当向高峰支付2015年9月1日至2016年7月12日期间未签订书面劳动合同的二倍工资之差额部分27744.3元(2676元/月×10个月+2676元/月÷21.75天×8天)。（二）关于工资2676元的问题。一审庭审中，爱司盟公司认可尚未支付高峰2016年6月份工资，故按高峰月平均工资计算，爱司盟公司应支付高峰2016年6月份工资2676元。（三）关于解除劳动合同经济补偿金2676元的问

珠海市横琴新区爱司盟贸易有限公司、高峰劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终8899号上诉人（原审原告）：珠海市横琴新区爱司盟贸易有限公司，住所地：广东省珠海市横琴新区粗沙环76号802房。法定代表人：孙晏华，总经理。委托诉讼代理人：张启刚，重庆坤源衡泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高峰，男，1987年10月16日出生，汉族，住重庆市垫江县。委托诉讼代理人：罗挺，四川侯文律师事务所律师。上诉人珠海市横……