劳动争议 （2018）粤04民终424、425号
裁判要旨
一、关于马速跃主张的2015年11月1日至2017年6月8日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额18464.5元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”争议双方确认马速跃于2015年11月1日入职时双方没有订立书面劳动合同，正泰公司本应向马速跃支付2015年12月1日至2016年10月30日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额。但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期可从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之起计算。”，马速跃一直知晓双方未签订劳动合同及正泰公司未支付二倍工资的权利被侵害的事实，马速跃提起劳动仲裁的时间为2017年6月23日，故2016年6月以前二倍工资差额的请求已超出1年法定仲裁时效，且无证据证明存在时效中断或中止的情形，一审法院对2016年6月以前二倍工资差额的请求不予支持。至于工资标准，马速跃所主张的月工资标准4615.88元系根据税后的实发工资计算，低于其应发工资标准，马速跃该主张未
摘要
珠海市横琴新区正泰贸易有限公司、马速跃劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤04民终424、425号上诉人（原审原告）：珠海市横琴新区正泰贸易有限公司，住所地：珠海市横琴宝兴路3、5、7号首层。法定代表人：王康明，总经理。委托诉讼代理人：麦康杰，广东暨众律师事务所律师。上诉人（原审被告）：马速跃，男，汉族，1978年3月23日出生，住广东省清远市清新县。委托诉讼代理人：马荣，人和启邦（横琴）联营律师事务所律师。上诉人……