劳动争议 （2018）粤18民终82号
裁判要旨
本案争议焦点是仲裁委作出的裁决是否合法问题。下面原审法院对龙新娣不服仲裁委作出的裁决分述如下：一、关于龙新娣请求横石水镇卫生院向其支付因未订立书面劳动合同而应当每月支付二倍工资（即2009年6月至2017年3月共11个月的工资）共计13200元的问题。劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定，用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额不予支持。据此，龙新娣于2009年5月17日到横石水镇卫生院处工作，2017年3月20日向仲裁委申请仲裁。2009年6月17日到2010年5月16日期间未签订书面劳动合同的二倍工资仲裁请求已经超过仲裁时效，原审法院不予支持。2010年5月17日后，根据《中华人民共和国劳动法》第十四条的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。二、关于龙新娣请求横石水镇卫生院向其支付2009年5月至2017年3月因未达到法定最低工资标准的工资差额17376元的问题。根据双方提供的证据已经证实，龙新娣2009年5月至20
摘要
龙新娣、英德市横石水镇卫生院劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤18民终82号上诉人（原审原告）：龙新娣，女，1971年5月20日出生，汉族，住广东省英德市。委托代理人：林柱育，广东天行健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：英德市横石水镇卫生院，住所地：广东省英德市横石水镇中大街*号。法定代表人：杨振坚。委托代理人：赖玉婵，广东清豪律师事务所律师。委托代理人：张金青，广东清豪律师事务所律师。上诉人龙新娣……