劳动争议 （2019）渝0104民初403号
裁判要旨
建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 庭审中，原、被告对于双方之间存在劳动关系的事实无异议，本院依法予以确认。 对于双方的劳动关系存续时间，应由用人单位即本案被告承担举证责任。 现被告秋田公司举示的劳动合同书，已充分证明双方劳动关系建立时间为2009年12月21日，原告未举示证据证明双方的实际用工时间早于该日期，应承担举证不能的不利法律后果，故本院依法确认双方劳动关系建立时间为2009年12月21日。 对于双方劳动关系的解除时间，因被告未举示证据予以证明，应承担举证不能的不利法律后果，原告举示证据并主张双方解除时间为2018年12月17日，本院依法予以采信。 综上，本院依法认定原、被告自2009年12月21日至2018年12月17日期间存在劳动关系。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第六十四条、第一百三十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：游美琼与重庆秋田齿轮有限责任公司自2009年12月21
摘要
游美琼与重庆秋田齿轮有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市大渡口区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0104民初403号原告：游美琼，女，1977年2月28日出生，汉族，住重庆市大渡口区。 委托诉讼代理人：李军，重庆中钦国彦律师事务所律师，特别授权。 委托诉讼代理人：王刚，重庆中钦国彦律师事务所律师，特别授权。 被告：重庆秋田齿轮有限责任公司，住所地重庆市建桥工业园（大渡口区）建桥大道**，统一社会信用代码91500104622001083H……