保安服务合同纠纷 （2017）云01民终1134号

1、加班费，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己的主张，有责任提供证据。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案原告未提交有效证据证实其加班的事实，故对其诉请的加班费一审法院不予支持；2、社保保险费，用人单位为劳动者缴纳社保属于社保征缴部门与用人单位之间的行政管理关系，不属于人民法院审理劳动争议的受案范围，故对原告该诉请一审法院不予支持；3、失业保险赔偿金及违约金，原告均未举证证实其主张，应承担举证不利的后果，一审法院依法不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告胡小荣全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告胡小荣承担。二审中，上诉人胡小荣向本院提交了2013年春节值班表，欲证明其在节假日上班。本院认为，该证据系复印件，且该值班表中并无上诉人的名字，不能证实上诉人所欲证明的内容，本院对该证据不予采信。二审经审理查明的案件事实与一审一致。二审另查明：2016年6月13日，上诉人向被上诉人出具《收款收据》，载明其收到被上诉

1、加班费，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己的主张，有责任提供证据。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案原告未提交有效证据证实其加班的事实，故对其诉请的加班费一审法院不予支持；2、社保保险费，用人单位为劳动者缴纳社保属于社保征缴部门与用人单位之间的行政管理关系，不属于人民法院审理劳动争议的受案范围，故对原告该诉请一审法院不予支持；3、失业保险赔偿金及违约金，原告均未举证证实其主张，应承担举证不利的后果，一审法院依法不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终1134号上诉人（原审原告）：胡小荣，男，1981年5月30日出生，汉族，现住昆明市。被上诉人（原审被告）：昆明市官渡区保安服务中心。住所地：昆明市官渡区福发路**号。法定代表人：祝德，总经理。委托诉讼代理人：孔繁成，男，该公司工作人员，特别授权代理。上诉人胡小荣因与被上诉人昆明市官渡区保安服务中心劳动争议纠纷一案，不服云南省昆明市官……