劳动争议 （2018）琼01民终702号

吴维洲、航远公司均认可双方之间存在劳动合同关系，本案的争议焦点为：一、吴维洲、航远公司之间劳动合同关系的存续时间；二、航远公司是否应当向吴维洲返还工会互助金；三、航远公司是否构成违法解除劳动合同；四、航远公司是否应当向吴维洲支付未签订无固定期限劳动合同的工资差额；五、航远公司是否应当向吴维洲出具解除劳动合同关系证明书。一、关于吴维洲、航远公司之间劳动合同关系存续时间的问题。在庭审中，吴维洲、航远公司均认可双方之间劳动合同关系的终止时间为2016年9月30日，对此予以确认。关于双方之间劳动合同关系的起始时间。吴维洲虽主张其于2010年3月开始在航远公司处工作，但其提供的证据只能证明其在2010年9月时已在航远公司处工作，不能证明其于2010年3月开始在航远公司处工作，除此之外，吴维洲未提供其他充分有效的证据对此加以证明，应承担举证不能的后果。因航远公司自愿为吴维洲缴纳自2010年8月到2016年9月期间的社会保险，故应确认吴维洲、航远公司的劳动合同关系存续时间为2010年8月1日至2016年9月30日。二、关于航远公司是否应当向吴维洲返还工会互助金的问题。工会互助金是我省总工会倡导各行业

吴维洲与海南航远休闲汽车租赁有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

海南省海口市中级人民法院民事判决书（2018）琼01民终702号上诉人（原审原告）：吴维洲，男，1973年3月10日出生，汉族，住海南省屯昌县。委托诉讼代理人:李贞，海南经和纬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海南航远休闲汽车租赁有限公司，住所地海口市蓝天路**银龙大厦****。法定代表人：吴江波，总经理。委托诉讼代理人：陈垂瑜，北京大成（海口）律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄红，北京大成（……