劳动争议 （2017）陕05民终1686号
裁判要旨
原告李雅文从1997年10月份进入被告公交公司工作直至2012年9月1日原、被告开始签订书面劳动合同，2015年1月双方劳动关系解除，期间被告也向原告支付了劳动报酬，应认定为原、被告之间的劳动关系从1997年10月份开始至2015年1月终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）、劳动合同期满的……”；第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）、……依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……”；第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。第三款规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”；第九十七条第三款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿年限自本法施行之日起计算……”；第九十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行”。对于1997年10月至
摘要
上诉人李雅文与上诉人渭南市公共交通总公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕05民终1686号上诉人（原审原告）：李雅文，女，汉族，1970年1月31日出生。委托诉讼代理人：张红彦，陕西泰普律师事务所律师。委托诉讼代理人：尹鹏涛，陕西泰普律师事务所律师。上诉人（原审被告）：渭南市公共交通总公司。法定代表人：王红亮，经理。委托诉讼代理人：李彤茹，陕西渭临律师事务所律师。上诉人李雅文与上诉人渭南市公共交通总公司（以下简称……