劳动合同纠纷 （2019）粤0784民初1307号
裁判要旨
本案立案案由是劳动争议，经审查，应为劳动合同纠纷。 被告是原告招用的员工，双方签订劳动合同，并建立合法的劳动关系，双方应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处分劳动关系。 关于被告的入职时间问题，被告主张其1996年l1月1日入职原告处任保安员，原告则主张被告的入职时间按照社保的缴费开始时间即为1999年6月。 被告为其主张提供了《（后勤保安部）员工花名册》照片打印件1张、《保安员上岗证》复印件1份；原告对上述证据的真实性、合法性及关联性均不予确认。 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。” 以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。” 的规定，原告作为用人单位应建立职工名册，对劳动者的工作年限负举证责任。 本案中，原告并未提供职工名册、劳动者的入职登记表等资料，原告应承担举证不能的不利后果；其次，三名被调查人入职原
摘要
鹤山三星丝绸印染企业有限公司与吕胜强劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省鹤山市人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0784民初1307号原告：鹤山三星丝绸印染企业有限公司，住所地：广东省鹤山市沙坪镇。 法定代表人：丁建儿，该公司总经理。 委托诉讼代理人：石坚，湖南濂溪律师事务所律师。 被告：吕胜强，男，1960年12月15日出生，汉族，住广东省鹤山市.原告鹤山三星丝绸印染企业有限公司（下称鹤山三星公司）与被告吕胜强劳动合同纠纷一案，本院于2019年4月9日立……