劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第4094号

上诉人卢有权与被上诉人深圳市宝安区公明镇茨田埔新兴橡根厂存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于对2012年6月扣款220元行为的定性问题。深圳市宝安区公明镇茨田埔新兴橡根厂于2012年6月依照员工守则的相关规定对卢有权作出了《情况处理单》。卢有权在处理单上签名时，提出了异议。本院认为，首先，深圳市宝安区公明镇茨田埔新兴橡根厂依据员工守则的相关规定对卢有权作出了《情况处理单》，卢有权予以签名，深圳市宝安区公明镇茨田埔新兴橡根厂履行了通告的义务；其次，虽然卢有权均备注了不认可处理决定的理由，但并没有提供相关的证据对自己的责任进行免责；第三，深圳市宝安区公明镇茨田埔新兴橡根厂是按照公司制定的《员工守则》作出的《情况处理单》，且由于卢有权拒不接受此前的两份《情况处理单》对其进行的处理意见，经调查后，对卢有权发出了第三份《情况处理单》，卢有权没有签字。该三份《情况处理单》的制作，从形式体制来看，均符合《员工守则》的规定，有事实依据，应予以确定；第四，根据卢有权在培训签名表上进行签名，确认已经学习了公司的《员工守则》，深圳市宝安区公明镇茨田埔新兴橡根厂履行了告知的责任；第五，根据双方签订

上诉人卢有权与被上诉人深圳市宝安区公明镇茨田埔新兴橡根厂存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于对2012年6月扣款220元行为的定性问题。深圳市宝安区公明镇茨田埔新兴橡根厂于2012年6月依照员工守则的相关规定对卢有权作出了《情况处理单》。卢有权在处理单上签名时，提出了异议。本院认为，首先，深圳市宝安区公明镇茨田埔新兴橡根厂依据员工守则的相关规定对卢有权作出了《情况处理单》，卢有权予以签名，深圳市宝安区公明镇茨田埔新兴橡根厂履行了通告的义务；其次，虽然卢有权均备注了不认可处理决定的理由，但并没有提供相关的证据对自己的责任进行免责；第三，深圳市宝安区公明镇茨田埔新兴橡根厂是按照公司制定

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第4094号上诉人（原审原告）卢有权，男。委托代理人黎育平，湖北德馨律师事务所律师。被上诉人（原审被告一）深圳市宝安区公明镇茨田埔新兴橡根厂。被上诉人（原审被告二）新兴橡根厂有限公司。委托代理人袁红志，湖北尚满律师事务所律师。上诉人卢有权因与被上诉人深圳市宝安区公明镇茨田埔新兴橡根厂、新兴橡根厂有限公司劳动纠纷一案，不服深圳市宝安区……