职工破产债权确认纠纷 （2019）闽02民初797号

本案争议焦点为贺吉祥是否对东林电子公司享有职工债权。贺吉祥称其自2012年6月至2014年6月期间在东林电子公司工作，结合其提交的《社会保险参保缴费情况证明》，能够证明2012年7月至2014年5月期间贺吉祥与东林电子公司存在劳动关系，之后贺吉祥离职，双方解除劳动关系。2016年12月14日本院裁定受理东林电子公司破产清算一案并公告。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，故贺吉祥就东林电子公司欠薪事项申请劳动仲裁的起算时间点应以其离职日期计算。2018年11月6日贺吉祥向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，厦门市劳动人事争议仲裁委员会以贺吉祥已超过申请仲裁的一年时效为由驳回贺吉祥的仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”的规定，贺吉祥未在法定期限内申请撤销前述仲裁裁决，现该裁决书已发生法律效力。另根据

本案争议焦点为贺吉祥是否对东林电子公司享有职工债权。贺吉祥称其自2012年6月至2014年6月期间在东林电子公司工作，结合其提交的《社会保险参保缴费情况证明》，能够证明2012年7月至2014年5月期间贺吉祥与东林电子公司存在劳动关系，之后贺吉祥离职，双方解除劳动关系。2016年12月14日本院裁定受理东林电子公司破产清算一案并公告。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，故贺吉祥就东林电子公司欠薪事项申请劳动仲裁的起算时间点应以其离职日期计算。2018年11月6日贺吉祥向厦门市劳动

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽02民初797号 原告：贺吉祥，男，1976年6月14日出生，汉族，住宁夏石嘴山市大武口区。 委托诉讼代理人：张雪玲，福建旭恒律师事务所律师。 被告：厦门市东林电子有限公司，住所地厦门市湖里区岐山北二路1000号。 诉讼代表人：厦门市东林电子有限公司管理人，福建中浩会计师事务所有限公司。 管理人负责人：陈合，福建中浩会计师事务所有限公司主……