（2018）京03行终380号

一审法院的认证意见并无不当，故予以确认。经审查，本院对一审法院经审理查明的事实予以确认。本院认为，依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定，密云人保局作为顺诚丰达公司所在地的社会保险行政部门，具有受理用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织提出的工伤认定申请并依法作出工伤认定结论的行政职权。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同时，根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，21号道路交通事故认定书、北京市密云区河南寨镇河南寨村民委员会的证明及调查笔录等在案证据材料能够证明2017年3月7日，刘某系从河南寨村租住地前往单位上班途中发生交通事故，且刘某为同等责任，非本人主要责任。顺诚丰达公司虽认为刘某并非在上班途中而是因私自外出发生交通事故，但其提供的证据材料不能证明其主张。密云人保局根据查明的上述事实，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，作出被诉认定工伤决定事实清楚，适用法律正确。密云人保局在收

北京市顺诚丰达再生物资回收有限公司与北京市密云区人力资源和社会保障局、付方秀劳动社会保障行政确认二审行政判决书

北京市第三中级人民法院行 政 判 决 书(2018)京03行终380号上诉人（一审原告）北京市顺诚丰达再生物资回收有限公司，住所地北京市密云区。法定代表人周金安，总经理。委托代理人张行，北京尚孚律师事务所律师。被上诉人（一审被告）北京市密云区人力资源和社会保障局，住所地北京市密云区经济开发区康宝路15号。法定代表人晁怀国，局长。委托代理人韩韬，男，北京市密云区人力资源和社会保障局工作人员。委托代理……