劳动争议 （2018）京03民终3645号

业已生效的民事判决书认定中意公司向杨顺萍发出的解除劳动合同通知书因杨顺萍收到时杨顺萍、中意公司之间的劳动关系已到期终止而不发生法律效力，杨顺萍现虽主张其于2015年4月13日已经收到一份解除劳动合同通知书，但其表示从未于既往诉讼中提出过该主张，现亦无证据证实其收到解除劳动关系通知书的时间，中意公司亦不认可杨顺萍所述情况，法院难以采纳现杨顺萍主张，故法院对杨顺萍诉求的违法解除劳动关系赔偿金不予支持。双方确认杨顺萍2015年3月出勤11天，其中休息日加班2天，经法院计算，中意公司实际支付的工资数额不足，中意公司应支付杨顺萍此期间工资差额211．13元和休息日加班工资514．94元。杨顺萍2015年3月11日之后未再实际出勤，法院对杨顺萍主张的此部分工资不予支持。杨顺萍主张2014年9月17日至10月14日未出勤的原因是不同意中意公司调岗故中意公司未安排工作，但就此未能提供有力证据，法院难以采信。中意公司向杨顺萍实际支付的2014年9月、10月工资不低于法律规定标准，法院对杨顺萍主张的此部分工资差额不予支持。杨顺萍要求中意公司补缴社会保险不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，法院对杨顺萍此部

杨顺萍与北京中意宇星国际贸易有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终3645号上诉人（原审原告）：杨顺萍，女，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：于纯祥,男，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：北京中意宇星国际贸易有限责任公司，住所地北京市东城区绿景馨园东区13号楼5层501。法定代表人：耿卫，总经理。委托诉讼代理人：贾秀云，女，北京中意宇星国际贸易有限责任公司人事专员。委托诉讼代理人：范锦绣，女，北京中……