劳动合同纠纷 （2019）辽0291民初7093号
裁判要旨
原、被告签订的《一次性伤残补助金协议书》系双方当事人真实意思表示，无违反法律法规强制性规定的内容，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效”的规定，该协议合法有效，故被告应依约给付原告一次性伤残就业补助金。 现原告主张被告已给付的30000元，系在《一次性伤残补助金协议书》签订之前，被告口头承诺给原告的加班费，且被告打款记录均载明“代发工资”，能够证明30000元系加班费。 本院认为，原告主张被告承诺给付加班费这一事实，仅有原告陈述无其他证据证明，被告对此亦不予认可。 原告陈述《一次性伤残补助金协议书》第五条“不存在任何争议”是指除了书面上的一次性伤残就业补助金50000元和口头上的加班费30000元，被告再不欠原告其他钱。 但对于为何加班费未在协议中载明，原告解释若要求写入协议则被告拒绝在协议上签字，这与原告陈述双方就加班费和一次性伤残就业补助金达成一致“
摘要
杨景军与大连铭诚集装箱运输有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
大连经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0291民初7093号 原告：杨景军，男，汉族，1994年12月26日生，住大连经济技术开发区。 被告：大连铭诚集装箱运输有限公司，住所地:大连市中山区港湾街2号16层E座。 法定代表人：刘广盛，董事长。 委托诉讼代理人：傅庆华，该公司员工。 原告杨景军与被告大连铭诚集装箱运输有限公司劳动合同纠纷一案，本院立案后依法适用简易程序……