追索劳动报酬纠纷 （2016）闽07民终254号

该9份证据均不是新证据，本院不予采纳。本院认为，上诉人与被上诉人就被上诉人聘用上诉人担任工程监理签订了书面劳动合同，该劳动合同约定了上诉人在被上诉人单位的工作时间、内容、地点、报酬，以及双方其他权利义务等，此后双方亦按该劳动合同进行了履行。该劳动合同符合法律的相关规定，且系双方真实意思表示，应为有效合同，故上诉人与被上诉人之间建立了劳动关系。虽然被上诉人认为2014年12月与上诉人解除劳动合同，但没有证据证明被上诉人与上诉人协商解除劳动合同或者办理了解除劳动合同的手续。因此，应当认定在本案提起诉讼时，双方之间存在劳动关系。本案争议的焦点是：1、上诉人于2015年2月13日收到的21000元是一期工程还是二期工程的工资款；2、上诉人在2014年12月后是否还在被上诉人单位工作，即上诉人在被上诉人单位的工作时间。关于21000元款是一期还是二期工资款问题，分析如下：被上诉人主张21000元款项系支付上诉人在二期工程开始施工半年即2014年6月20日至12月20日的工资。因为该款项的支付人江发鼎（即本案被上诉人的代理人）表示该款项为上诉人二期工程的工资款，并且上诉人二期工程每月工资3500元

该9份证据均不是新证据，本院不予采纳。本院认为，上诉人与被上诉人就被上诉人聘用上诉人担任工程监理签订了书面劳动合同，该劳动合同约定了上诉人在被上诉人单位的工作时间、内容、地点、报酬，以及双方其他权利义务等，此后双方亦按该劳动合同进行了履行。该劳动合同符合法律的相关规定，且系双方真实意思表示，应为有效合同，故上诉人与被上诉人之间建立了劳动关系。虽然被上诉人认为2014年12月与上诉人解除劳动合同，但没有证据证明被上诉人与上诉人协商解除劳动合同或者办理了解除劳动合同的手续。因此，应当认定在本案提起诉讼时，双方之间存在劳动关系。本案争议的焦点是：1、上诉人于2015年2月13日收到的21000元是一

福建省南平市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽07民终254号上诉人（原审原告）许家为，男，1953年10月16日出生，汉族，住福建省闽清县。委托代理人黄建勇，福建辉华律师事务所律师。委托代理人王坚，建瓯市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）福建南平九峰建设工程有限公司，住所地南平市建设巷57号B幢二层。法定代表人方彦国，董事长。委托代理人冯展利，福建联政律师事务所律师。委托代理人江发……