（2018）赣07行终62号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定在工作时间在工作场所因工作原因所受到的伤害属于工伤。因原告未提交证据证明其所伤害是在工作时间在工作场所因工作原因所受到的伤害。故被告不认定原告所受到的伤害为工伤，证据确凿，适用法律正确，符合法定程序。原告诉请的理由不能成立，不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十八条、六十九条之规定，判决如下：驳回原告郭春红的诉讼请求。案件诉讼费50元，由原告承担。上诉人郭春红不服原审判决，提起上诉，请求撤销原审判决和被上诉人赣州市人力资源和社会保障局做出的具体行政行为，由被上诉人重新做出行政行为。理由是：上诉人在原审第三人单位工作期间，是在一个空车间从事供电电力安装工作，还没有正常生产，当时只有三个工人，其他工人怕丢掉工作而不敢为上诉人作证，上诉人无法找到证人作证，但上诉人是本着实事求是的精神来申请工伤认定的。原审判决没有尊重客观事实，认定事实不清，适用法律错误，被上诉人做出的行政行为不是错误的，请求二审法院予以撤销。被上诉人赣州市人力资源和社会保障局辩称，上诉人主张其2015年11月30日下午在车间因工作导致腰部扭伤。但其未提供证人证言等证据证实
摘要
郭春红、赣州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
江西省赣州市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）赣07行终62号上诉人（原审原告）郭春红，男，1976年4月22日生，汉族，住赣州市信丰县。被上诉人（原审被告）赣州市人力资源和社会保障局，住所地：赣州市章贡区长征大道8号市政中心南楼，统一社会信用代码113607005535322265。法定代表人苏传辉，局长。委托代理人饶凡，赣州市人力资源和社会保障局职工，一般授权代理。委托代理人周振华，江……