（2018）赣07行终5号
裁判要旨
《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。本案的争议焦点是梁某是否因工作原因在工作场所内坠亡。首先，在“工作场所”的认定上。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及临时被指派所从事工作的场所。在本案中，梁某尽管平时工作地点是公司三楼，但不应将此局限为员工的工作区域。因为整个办公大楼应视为一个整体，而不能将此单独分割。其次，在“工作原因”的认定上。判定是否属于工伤关键是看与履行工作职责是否有联系。在本案中，被告赣县人社局认为，梁某平时工作地点应在公司三楼。赣县人力资源和社会保障局提供了对陈功辉、蔡礼莹的调查笔录等证据证明事发当日梁某并未被安排前往八楼做事，却不能排除梁某因工作原因需要前往八楼的可能性。综上，赣县人社局作出的赣县人社伤认字[2017]第007号工伤认定的事实不清，证据不足。原告诉请撤销该工伤认定决定书，并责令其重新作出工伤认定的请求，予以支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项之规定，判决：一、撤销被告赣县人力资源和社会保障局作出的赣县人社伤认字[2017]第007号工伤认定决定；二、被告赣县人力资源
摘要
赣州市赣县区人力资源和社会保障局、彭明忠劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书
正文（节选）
江西省赣州市中级人民法院行 政 裁 定 书（2018）赣07行终5号上诉人(原审被告)赣州市赣县区人力资源和社会保障局(以下简称赣县人社局)，住所地：赣县区梅林大街59号。法定代表人黄猛，该局局长。委托代理人韩英，该局干部，特别授权代理。委托代理人朱慧军，江西凯莱律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）彭明忠，男，1971年7月1日生，汉族，赣州市赣县区人，住江西省赣州市赣县区。委托代理……