劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁0704行初34号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 被告潍坊市坊子区人力资源和社会保障局具有本案工伤认定的法定职权。 根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。 本案中，第三人戴新国在返家合理路线中发生交通事故，其事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第六款规定的情形，被告潍坊市坊子区人力资源和社会保障局认定第三人戴新国所受到的交通事故伤害为工伤具有事实和法律依据。 原告主张被告作出的工伤认定决定事实不清，根据《工伤保险条例》第十九条第二款之规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，本案原告在工伤认定过程中，虽向被告提交了原告公司王春华出具的情况说明、潍坊派尔机械公司17年10、11、12月考勤表，但王春华系原告公司的委托代理人，其与原告有利害关系，潍坊派尔机械公司17年10、11、12月考勤表系原告单方制作，通过被告提交的证据1中的证据及原告公司出具的证明可以证明第三人系从原告
摘要
潍坊派尔机械配套有限公司与潍坊市坊子区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山东省潍坊市坊子区人民法院行 政 判 决 书（2019）鲁0704行初34号原告潍坊派尔机械配套有限公司，住所地：潍坊市坊子区坊子工业发展区袁家村。 法定代表人刘洪震，该公司经理。 委托代理人王春华，山东潍州律师事务所律师。 委托代理人耿飞，山东潍州律师事务所律师。 被告潍坊市坊子区人力资源和社会保障局，住所地：潍坊市坊子区凤凰大街75号。 法定代表人尹健，该局局长。 出庭负责人赵恒龙，1970年……