劳动争议 （2019）桂0902民初2215号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 被告在工作中受到损害为工伤，伤残等级为十级，已经玉林市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定通知书》（玉市人社工伤认字〔2018〕214号）和玉林市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论通知书》（广西壮族自治区玉林市劳鉴伤字［2018］272号）及玉林市劳动人事争议仲裁委员会作出的玉区劳人仲字（2019）第32-1号、第32-2号《仲裁裁决书》予以认定，依法应享受工伤保险待遇，由于原告没有为被告缴纳工伤保险，也未支付工伤保险待遇给被告，应由原告按照《工伤保险条例》规定的工伤待遇和标准承担工伤保险赔偿责任。 原告诉称被告故意导致自己受伤，不属工伤，没有事实依据，本院不予采信。 关于原告应否支付停工留薪期工资4867.2元给被告梁来的问题。 本院认为，玉林市劳动人事争议仲裁委员会作出的玉区劳人仲字（2019）第32-1号仲裁裁决书为终局裁决，自作出之日起发生法律效力，被告梁来未向人民法院提起诉讼，原告也未向玉林市中级人民法院申请撤销裁决。 该裁决已发生法律效力，原告应按照仲裁裁决一次性支付停工留薪期工资4867.2元给被告梁来。 关于原告是否应一次性支付
摘要
玉林市嘉义机械有限公司与梁来劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广西壮族自治区玉林市玉州区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0902民初2215号 原告：玉林市嘉义机械有限公司，住所地广西玉林市玉柴工业园坡塘工业区（玉公公路坡塘段西侧），统一社会信用代码：91450900796824936J（1-1）。 法定代表人：李明，该公司董事长。 委托诉讼代理人：朱炳宇，该公司员工。 委托诉讼代理人：蒋敏江，该公司员工。 被告：梁来，男，1986年5月……