劳动合同纠纷 （2019）粤03民终24266-24280号

本系列案为劳动合同纠纷案件，二审争议焦点为百顺君豪公司是否应向安云峰等人支付被迫解除劳动关系经济补偿。本院对此分析如下： 百顺君豪公司与安云峰等人均确认安云峰等人的工作地点位于百顺君豪公司在惠州市新圩的工厂内，根据双方在二审中的陈述，可以确定百顺君豪公司位于惠州新圩的工厂无法继续经营，劳动者如要继续在百顺君豪公司工作，工作地点将发生较大变化，势必增加劳动者的履约负担，百顺君豪公司也未提交证据证明对加重的履约负担提出了相应的解决措施，因此，应当属于未按约定提供劳动条件，安云峰等人据此提出被迫解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持，百顺君豪公司应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定向安云峰等人支付经济补偿，鉴于双方对原审计算的具体金额均未提出异议，本院对此予以维持。 综上，上诉人百顺君豪公司的上诉请求不能成立，不予支持，依照《中华人民共和国民事诉讼》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本系列案二审案件受理费每案10元，均由上诉人深圳市百顺君豪电子有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长　彭　　　　琛 审判员　庄　 齐　 明 审判员　周　　　　

本系列案为劳动合同纠纷案件，二审争议焦点为百顺君豪公司是否应向安云峰等人支付被迫解除劳动关系经济补偿。本院对此分析如下： 百顺君豪公司与安云峰等人均确认安云峰等人的工作地点位于百顺君豪公司在惠州市新圩的工厂内，根据双方在二审中的陈述，可以确定百顺君豪公司位于惠州新圩的工厂无法继续经营，劳动者如要继续在百顺君豪公司工作，工作地点将发生较大变化，势必增加劳动者的履约负担，百顺君豪公司也未提交证据证明对加重的履约负担提出了相应的解决措施，因此，应当属于未按约定提供劳动条件，安云峰等人据此提出被迫解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持，百顺君豪公司应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)粤03民终24266-24280号 上诉人（原审原告）：深圳市百顺君豪电子有限公司，住所地：广东省深圳市龙岗区坪地街道坪东社区富坪路同富裕工业区C5栋，统一社会信用代码91440300MA5EF7Q3XG。 法定代表人：张雷军。 委托诉讼代理人：叶宇，广东元善律师事务所律师。 24266-24280号案被上诉人（原审被告）：安云锋等十五案当……