工伤保险待遇纠纷 （2018）粤19民终2587号
裁判要旨
本案为工伤保险待遇纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本案二审程序中仅对上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。针对伸丰公司的上诉意见，本院分析如下：关于彭志德月平均工资认定的问题，伸丰公司二审期间为证明彭志德的加班费标准而提交证据员工管理手册，该证据显然为伸丰公司诉讼前所持有，但其并未在本案一审举证期限内及时提交，亦未能就此说明具有正当理由，该举证行为已构成无正当理由逾期举证，且该证据亦仅能证明双方约定的加班费计算标准，并不能据此认定彭志德的月平均工资仅为初始工资1510元/月，故本院对该证据不予采信。伸丰公司一审提供的劳动合同及工资支付记录也仅能证明彭志德的月初始工资为1510元，并不能据此认定正常工作情形下彭志德的实际工资构成及其应得工资水平，结合本案具体案情考虑，一审法院参照《东莞市劳动力市场工资指导价位》（2017年度）皮革及皮革制品加工工的工资指导价位中位数3200元/月酌情认定彭志德的月平均工资水平，并据此计算彭志德的案涉工伤保险待遇及停工留薪期间工资差额，符合常理，并无不当，本院予以维持。综上，伸丰公司的上诉请求不能成立，本院予以驳回。原审判决认定事
摘要
东莞伸丰人造革有限公司、彭志德工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终2587号上诉人（原审原告）：东莞伸丰人造革有限公司。住所地：广东省东莞市道滘镇南丫村卫屋组。法定代表人：贺秀华。被上诉人（原审被告）：彭志德，男，汉族，1968年9月24日出生，住贵州省赤水市，委托诉讼代理人：郭进，广东信而立律师事务所律师。委托诉讼代理人：王艮军，广东信而立律师事务所辅助人员。上诉人东莞伸丰人造革有限公司（以下简称……