劳动争议 （2018）苏01民终6194号
裁判要旨
本案争议焦点为：1.信益陶瓷南京分公司是否存在违法解除劳动合同关系，需向周文龙支付赔偿金的情形？2.信益陶瓷南京分公司是否应当向周文龙支付2015年12月至2016年9月休息日加班工资？关于争议焦点一，一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，信益陶瓷南京分公司以周文龙存在违规报销、多次旷工，严重违反公司规章制度且拒绝听从主管合理指挥监督，违反工作规则为由解除与周文龙的劳动关系，应提供相应的证据加以证明。综合全案现有证据及庭审查证，一审法院认为信益陶瓷南京分公司的解除行为系违法，理由为：首先，周文龙不构成虚报费用。11230号判决及6538号判决均已生效，具有羁束力，两份判决中依法查证认定的事实，本案中一审法院予以采信。根据上述两份判决认定，虽周文龙在报销时存在提供伪造的租房合同、收条，违反诚实信用原则，在一定程度上也违反了财务制度，但周文龙不存在恶意侵占公司财物的故意，其在镇江承租办公住房事实确凿，且报销款额确系实际发生的房租与物业费，故不构成虚报费用，不存在《员工手册》第五章第十七条第五款规定的关于虚报费用的相关情形。其次，劳动合同的变更、解除涉及到用人单位与劳
摘要
上诉人信益陶瓷（中国）有限公司南京分公司与被上诉人周文龙劳动争议一案的民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终6194号上诉人（原审原告）：信益陶瓷（中国）有限公司南京分公司，住所地江苏省南京市秦淮区龙蟠中路526号南楼2-3层。负责人：林和村，该分公司经理。委托诉讼代理人：于铭夫，江苏金木天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周文龙，男，1977年8月12日出生，汉族，住江苏省连云港市海州区。上诉人信益陶瓷（中国）有限公司南京分公司（以下……